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CENTRAL UNITARIA DE TRABAJADORES (CUT) - COLOMBIA

Avanzamos en pos de la oralidad laboral

Por Carlos Rodríguez Díaz (*)

Rebanadas de Realidad - CUT, Bogotá, 19/02/07.- Desde los albores de la lucha sindical ha sido aspiración de los trabajadores tener una administración de justicia laboral que sea ágil y oral, donde el juez practique personalmente todas sus pruebas.

La lucha de los trabajadores a nivel mundial, por este objetivo logró acercarse en Colombia con el decreto 2350 de 1944 y la ley 6 de 1945, pero el periodo de violencia, desencadenado a partir de 1947, hizo que los procesos se volvieran muy lentos, despaciosos y pesados, negando, además, la desigualdad entre el capital y el trabajo, lo que multiplicó los fallos injustos contra los trabajadores. Esta situación creó la cultura de la dilación y la demora en el trámite de los juicios.

La fragilidad e injusticia de este sistema judicial, conllevó a que la OIT y el sindicalismo hiciéramos causa común para presionar en Colombia una justicia laboral eficaz, justa y rápida, impulsando la oralidad laboral.

La Central Unitaria de Trabajadores, desde siempre considera que la administración real de justicia es uno es uno de sus propósito de lucha, pues muchos derechos conseguidos en la movilización, son burlados y desconocidos en los estrados judiciales y por ello ha estado alerta a presentar propuestas y exigir la oralidad y la inmediación como los principios que deben implantarse en Colombia, pues la oralidad se ha convertido en 'dictado' y la inmediación en 'cercanía' del juez con el expediente.

Es reconfortante informar a los trabajadores, que la Comisión Séptima de la Cámara, aprobó el 14 de febrero, en primer debate, el proyecto de ley sobre oralidad, en los juicios laborales, con una iniciativa que se debatió en foros y donde la CUT ayudó a confeccionarla, de acuerdo a los principios del derecho laboral, con el acompañamiento del doctor Marcel Silva, del Equipo Jurídico, con el consenso de la Sala Laboral de la Corte Suprema de Justicia, la Sala Administrativa del Consejo Superior de la Judicatura y del ponente, Representante Jorge Rozo, quien en todo momento nos abrió las puertas

Es bueno recordar que hoy los trabajadores Venezolanos, lograron bajar con la oralidad los juicios laborales de 10 años, a 8 meses. Razón por la que estamos en la misma vía y porque sabemos que lograr una verdadera oralidad y una disminución a pocos meses de los juicios laborales, es un paso en la vía correcta, pues la "justicia demorada no es justicia".

Además, la oralidad que planteamos no es la misma 'oralidad' que se introdujo en el proceso penal, donde se argumenta la igualdad de las partes entre los acusados y la fiscalía La oralidad que estamos reclamado los trabajadores, es aquella donde lo que hay es desigualdad de las partes y el juez debe buscar la verdad real, con la que esperamos superar las sentencias escritas que redactan los jueces, muchos meses o años después de practicadas las pruebas.

Así las cosas, continuaremos presionando en pos de la oralidad laboral, porque esta es una reivindicación sindical.

(*) Presidente de la CUT. Web
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