Informaciones de la CUT editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - CUT Bogotá Cundinamarca, 15/02/10.-

Distinguidos Compañeros

Desde el Sindicato Nacional de Salud y Seguridad Social SINDESS y la Subdirectiva CUT Bogotá Cundinamarca, reciban fraternal Saludo de lucha, movilización y solidaridad.

Para bien de todas y todos los trabajadores, se tomó la decisión de organizarse sindicalmente, con el ánimo de defender los intereses colectivos y propender por el fortalecimiento de la EPS FAMISANAR LTDA; que es producto de los aportes de los trabajadores afiliados a las Cajas de Compensación Familiar Cafam y Colsubsidio; luego tenemos el compromiso de dignificar el derecho al trabajo, un ingreso digno, bienestar no solamente para los trabajadores, sino también para su grupo familiar.

El derecho a la Sindicalización y a la negociación colectiva, además de estar protegidos constitucionalmente, son también derechos fundamentales.

En torno al derecho enunciado, tomamos la decisión de presentar PLIEGO DE PETICIONES a la Empresa, con el pleno derecho legítimo de nuestra parte de EXIGIR al DR. FERNANDO PANESSO, nombre la comisión negociadora y se inicie el proceso establecido en la ley.

Gracias a la decisión de los trabajadores de vincularse a una organización sindical se evitó una catástrofe laboral que estaba anunciada desde el pasado 1º de Febrero, a pesar de los despidos de directivos con el supuesto de economía administrativa; las medidas que vienen tomando, apuntan a tratar de generar hechos para despedir los trabajadores con una "supuesta justa causa" como la de aumentar las metas preestablecidas.

Denunciamos

Las actitudes de retaliación que viene ejerciendo la DRA SANDRA TRIBIN GERENTE DE MERCADEO, el DR. ORLANDO MARTINEZ DIRECTOR NACIONAL DE VENTAS y algunos COORDINADORES COMERCIALES, contra los trabajadores al obligarlos a modificar, con artimañas, los contratos individuales de trabajo.

Llamamos

A todos los trabajadores a continuar fortaleciendo el proceso organizativo AFILIANDOSE al sindicato, como lo vienen haciendo paulatinamente todos aquellos que son conscientes de tener una interlocución válida ante la Empresa.

A no dejarse confundir con informaciones tendenciosas de la Administración que pretende debilitar la Organización Sindical y la defensa de sus derechos.

NO PERMITAMOS QUE MODIFIQUEN UNILATERALMENTE NUESTROS CONTRATOS DE TRABAJO

DIALOGO = BIENESTAR LABORAL

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Manuel Ángel Tellez González, Secretario General de la CUT Bogotá Cundinamarca.