Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
ASOCIACIÓN EMPLEADOS DE COMERCIO DE BAHÍA BLANCA - ARGENTINA

Acuerdos con los supermercados

Informaciones de la AEC editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - AEC, Bahía Blanca, 03/11/07.-

MAKRO

La FAECyS, única entidad sindical con representación de los empleados que cumplen tareas en el ámbito de la Empresa ha solicitado la revisión y ajuste de los haberes y beneficios de los empleados de la Empresa comprendidos en el ámbito del CCT:130/75.

Que las partes arribaron al siguiente acuerdo:

  • La Empresa otorga un incremento de pesos ciento cincuenta ($150,-) a la totalidad de empleados comprendidos ene. Convenio Colectivo de Trabajo :130/75.
  • El incremento otorgado se abonará con los haberes correspondientes al mes de Septiembre de 2007.
  • Las partes convienen en establecer un adicional del 0,50% sobre los básicos de convenio de cada categoría, por cada año de antigüedad a liquidar mensualmente a partir del 1º de Enero de 2008. Este importe será liquidado bajo el concepto "Adicional por Antigüedad.
  • El pago del adicional establecido en el artículo 1º tendrá carácter de no remunerativo, y será liquidado y abonado bajo el concepto de "a cuenta de futuros aumentos y podrá ser absorbido hasta su concurrencia en las futuras convenciones paritarias y/ o acuerdos salariales con la Empresa.
  • Se ratifica la vigencia del acuerdo del incremento del 23 %, conforme paritarias homologado por resolución 632/07.

INC SA, Ex Norte- Carrefour

La FAECyS, e INC.S.A. Luego de varias reuniones han arribado al siguiente acuerdo:

  • INC.S:A.crea con la conformidad de la FAECyS, como reconocimiento para aquellos trabajadores que presten sus tareas con dedicación y espíritu de colaboración un incentivo a la colaboración (en adelante el IC). El monto del IC ascenderá a la suma de $ 120.- (pesos ciento veinte) la que revistará carácter de no remunerativo. La forma de pago será en dinero.
  • Los trabajadores no gozarán del IC según las siguientes pautas: El empleado perderá el 50% del IC cuando concurran las siguientes situaciones:
    • a) tenga una ausencia al mes.
    • b) tenga 2 llegadas tarde en el mes.
    • Perdida del l00% de IC
    • a) tenga más de 2 ausencias al mes
    • b) tenga 3 o más llegadas tarde en el mes.
  • Ausencias y llegadas tarde con justificación no resultan en la perdida del IC.
  • El IC se abonará en forma proporcional ala jornada de trabajo para aquellos empleados comprendidos en este acuerdo.
  • El IC se otorgará únicamente a los trabajadores del INC.S.A. que se encuentres encuadrados dentro del CCT Nº 130/75.
  • El IC correspondiente al mes de Octubre será abonado con los salarios del mes de Noviembre.

Con los supermercados mayoristas Diarco y Jaguar

Entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y la Cámara Argentina de Distribuidores y Autoservicios Mayoristas las partes convienen lo siguiente:

  • Establecer un adicional no remunerativo por Productividad, el cual será abonado e4n forma mensual para la totalidad del personal comprendido en el CCT 130/75, según las categorías que se detallan.
    MAESTRANZA (Incluye repositores y fiambreros)
    $ 185
    CAJERO (Incluye ABC)
    $ 185
    Maquinistas Mecánicos Mantenimiento (Auxiliares B)
    $ 230
    Administración Facturistas y operadores de recepción (Administrativos B y C)
    $ 180
    Ayudantes de Chóferes (Auxiliares A)
    $ 450
    Chofer (Auxiliar B)
    $ 570
  • El incremento acordado se abonará en forma no acumulativa y el mismo se efectuará a partir del mes de Septiembre de 2007.
  • Se establece un adicional del 0,50% sobre el básico por año de antigüedad a partir del 1º de Enero de 2008. Y a partir del 1º de Mayo de 2008 el adicional por antigüedad será del 1%.
  • Se acuerda establecer como adicional no remunerativo mensual para la categoría CAJERO de $ 44,- sin perjuicio del monto establecido en el Art.30 del CCT 130/75. El incremento acordado se abonará a partir del mes de Septiembre de 2007.
Gentileza de Mario H. López, Secretaría de Prensa. / Web
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