Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
COLECTIVO DE TRABAJADORES EN REVOLUCIÓN - UNION NACIONAL DE TRABAJADORES DE VENEZUELA (CTR-UNETE) / Web del CTR

Ola de despidos masivos en PFIZER ante inminente cierre de planta

Informaciones del CTR-UNETE editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - CTR-UNETE, Caracas, 24/02/09.- "La transnacional PFIZER, empresa del sector farmacéutico cuyas 2 plantas están ubicadas en la Zona Industrial I, ha despedido hasta la fecha 6 trabajadores fijos y cerca de 100 trabajadores tercerizados; éstos laboran en el área de empaque y la gran mayoría son mujeres, sin respetar la inamovilidad decretada por el Ejecutivo Nacional, ni cumplir con lo establecido en el ordenamiento jurídico-laboral", así lo denunció Marcela Máspero, Coordinadora Nacional de UNETE, y Presidenta de FETRAMECO, Federación Nacional que agrupa a los trabajadores organizados del sector de la Industria Químico-Farmacéutica.

"Esta Empresa ha intentado cerrar la Planta Este en varias oportunidades, la cual está ubicada detrás de la Planta de FORD, y en ésta ocasión arremetió ocasionando despidos masivos, violando hasta el derecho humano de mujeres, madres de familia, que estando embarazadas o en período pre y post-natal, han sido despedidas."

"Nuestra Federación, sus 14 sindicatos afiliados y otros sindicatos del sector, acabamos de culminar la discusión de la Normativa Laboral para este sector el pasado 14 de Octubre, fecha en que acudimos al Ministerio del Trabajo, conjuntamente con la representación de las tres Cámaras del sector CAVEME, CIFAR y CANAMEGA a solicitar su homologación, en la cual se obtuvieron mejoras sustanciales para los trabajadores del sector"

"La práctica de algunas empresas del sector, generalmente las transnacionales es otorgar a sus trabajadores beneficios superiores a los alcanzados en las diferentes discusiones de normativa laboral, y así evitar la conformación de sindicatos."

"Sin embargo, en esta Empresa hace aproximadamente dos años se organizó un sindicato, SINTRAPFIZER, que participó en la discusión de la última Normativa Laboral."

"La información que nos suministraron los trabajadores afectados es que hace más de dos años la Empresa tiene planificado cerrar esta planta, y es una de las razones por la cual se organizaron. Laboratorios PFIZER cuenta con cerca de 250 trabajadores fijos, que disfrutan de la Normativa Laboral y otros beneficios adicionales, y cerca de 300 trabajadores subcontratados, que laboran para 5 empresas contratistas que prestan servicios de mantenimiento y en el área de producción, particularmente en empaque, y que no disfrutan de la Normativa Laboral y son contratados bajo el régimen establecido en la LOT. Los despedidos pertenecen mayoritariamente a la Empresa REFENCA y MANPOWER al área de empaque, oficina y algunos operarios de producción." Continúo la Presidenta de FETRAMECO.

"Estos compañeros trabajadores han acudido a la Inspectoría del Trabajo de Valencia, y a la Coordinación de la Zona Central del Ministerio del Trabajo, donde se han amparado y han realizado algunas mesas de diálogo con el Sindicato, sin que hasta la fecha se haya exigido respuesta oportuna y concreta a los representantes patronales a tan grave situación."

"Desde la Unión Nacional de Trabajadores y desde FETRAMECO seguiremos atendiendo ésta problemática, que por cierto fue planteada por nuestro Comité Ejecutivo en reciente reunión celebrada con las tres Cámaras de la Industria sobre la interpretación y el incumplimiento de algunas cláusulas de la Normativa recién aprobada, entre ellas la cláusula 7 de Contratación de Personal y el pago del retroactivo acordado."

"El Comité Ejecutivo de FETRAMECO convocará en los próximos días un Consejo Central a todas sus organizaciones de base para conocer sobre la aplicación y el cumplimiento de la contratación colectiva en las diferentes Empresas."

"Lo que sí queremos dejar bien claro es que el flagelo de la tercerización, utilizado por la patronal para disminuir costos laborales, acabar con las contrataciones colectivas y los sindicatos, serán atacados tanto por FETRAMECO, como por la UNETE y al respecto, exigimos un pronunciamiento contundente de los funcionarios del Ministerio del Trabajo, ya que si hay algo que quedó claro en el ambiguo reglamento de la LOT, aprobado el año 2006, es la "supuesta" eliminación de las empresas de trabajo temporal, y allí es necesario que las Instituciones del Estado, ofrezcan respuestas oportunas a la clase trabajadora."

"Exigiremos al Ministerio del Trabajo la suspensión de la solvencia laboral, acudiremos al Ministerio de Salud, Institución que vela por el cumplimiento de la Normativa para este sector y al IVSS y otros entes a los cuales se licitan los productos de esta Empresa, para informar de tan grave situación y exigir que a través de la actuación interinstitucional y conjunta del Estado venezolano, se exija a esta Empresa el cumplimiento de la normativa laboral vigente, que pasa por la Constitución Bolivariana, la contratación colectiva y el ordenamiento jurídico-laboral. Acompañaremos a los trabajadores y a su sindicato en las decisiones que tomen y nos movilizaremos para impedir tan flagrantes violaciones en este sector, ya que estamos convencidos de que esto forma parte de la ofensiva de la patronal contra la clase trabajadora, por su apoyo contundente a la revolución bolivariana" culminó Marcela Máspero.

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de María Marcela Máspero, Coordinadora Nacional del CTR-UNETE