Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
FEDERACIÓN NACIONAL UNITARIA DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS, ENERGÉTICOS Y CONEXOS (FENUPETROL) - PERÚ, Afiliado a la CGTP

Petrobras Energía Perú S. A. vulnera los derechos laborales en las operaciones petroleras del Lote X

Informaciones de FENUPETROL editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - FENUPETROL, Talara - Piura, 02/04/08.- FEDERACIÓN NACIONAL UNITARIA DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS, ENERGÉTICOS Y CONEXOS DEL PERÚ, comunica públicamente LA VULNERACION DE LOS DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, en las operaciones petroleras de el LOTE X, ubicadas en el distrito de EL ALTO, en la provincia de TALARA departamento de PIURA.

Lote adjudicado a la empresa PETROBRAS ENERGIA PERU S.A., transnacional de capital brasileño, que ha permitido y sigue permitiendo la vulneración de los derechos laborales a través de sus contratistas.

En esta oportunidad la contratista de PETROBRAS ENERGÍA PERÚ S.A., la empresa G4S PERÚ S.A., quien brinda el servicio de seguridad para la operación, las instalaciones y edificaciones en el LOTE X, quien presuntamente vulnera el Derecho Laboral de sus trabajadores, entre los que mencionamos los más importantes:

Pago de Sobretasa abonada en forma diminuta

Al respecto debemos indicar que la sobretasa de nocturna la ha venido percibiendo el trabajador como fija y permanente desde ingreso; el Decreto Supremo Nº 007-2002-TR Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo Nº 854 Ley de Jornada de Trabajo, Horario y Trabajo en sobretiempo, modificado por Ley Nº 27671, en su artículo 8 de ésta, indicada que los centros de trabajo en que las labores se organicen por turnos que comprenda jornadas en horario nocturno (caso G4S Perú S.A.), éstos deberán, en lo posible, ser rotativos (existen algunos trabajadores en G4S Perú S.A. que tienen un solo turno el de noche), señala textualmente "El trabajador que labora en horario nocturno no podrá percibir una remuneración semanal, quincenal o mensual inferior a la remuneración mínima mensual vigente a la fecha de pago con una sobretasa del treinta y cinco por ciento (35%) de ésta.

Pago de Asignación Familiar Amparado en LEY 25129

Este concepto en algunos casos no se ha cancelado según Ley 25129 y su reglamento.

Por lo antes mencionado FENUPETROL, hace un llamado a la reflexión a las contratistas, subcontratistas y también a las operadoras de los distintos lotes petroleros, a cumplir estrictamente con nuestra normativa legal vigente, así como también la invitación a todos los trabajadores del mismo sector Organizados o NO, a DENUNCIAR EVENTOS QUE ATENTEN CONTRA LA DIGNIDAD Y LOS DERECHOS LABORALES a lo cual ORGANISMO INTERNACIONAL DE TRABAJO como la OIT, califican los DERECHOS LABORALES como DERECHOS HUMANOS, DERECHOS FUNDAMENTALES.

Asimismo expresamos nuestra solidaridad con nuestra BASE EL SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE SKANSKA DEL PERÚ EL ALTO - LOS ORGANOS - TALARA, contratista de PETROBRAS ENERGIA PERU S.A., quien viene reivindicando sus derechos a través de la lucha y la unidad por el respeto irrestricto a sus trabajadores, quienes en esta oportunidad recibieron sumas risorías por concepto de Utilidades, y además perciben remuneraciones que no cubren la canasta familiar y los estudios de los hijos.

La operadora PETROBRAS ENERGÍA PERÚ S.A., como se puede apreciar, presuntamente permite la vulneración evidente de los DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES EN PERÚ, lo que en merito a su POLITICA INTERNACIONAL, no debería suceder por las múltiples declaraciones Internacionales obtenidas y certificadas, donde manifiesta el RESPETO A LAS NORMAS DE LOS PAISES DONDE OPERA.

PRIORITARIAMENTE EXIGIMOS EL CUMPLIMIENTO DE NUESTRA NORMATIVA LEGAL, A FIN DE EVITAR CONFLICTOS SOCIO-LABORALES QUE PERJUDIQUEN EL DESARROLLO DE NUESTROS PUEBLOS.

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de FENUPETROL.