Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
FEDERACIÓN NACIONAL UNITARIA DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS, ENERGÉTICOS Y CONEXOS (FENUPETROL) - PERÚ, Afiliado a la CGTP

La empresa IMI vulnera los derechos laborales fundamentales

Empresa IMI del Perú SAC del ciudadano norteamericano Willian Kallop continúa con los maltratos a sus trabajadores llegando hasta no valorar la vida de sus trabajadores dejando al abandono ahora pretende despedirlo. El colmo de la prepotencia.
Por el Comité Ejecutivo Nacional

Informaciones de FENUPETROL editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - FENUPETROL, Talara - Piura, 06/08/08.- El Consejo Ejecutivo Nacional de la FENUPETROL, protesta contra las actitud anti humanas de maltrato por parte de los funcionarios de la empresa IMI DEL PERU SAC, quien es dueño el ciudadano norteamericano WILLIAN KALLOP quien tambien es dueño de la empresa PETRO-TECH PERUANA, empresa acostumbrada a vulnerar y violar los DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES, como obran en los registros en las distintas instancias a Nivel Nacional e Internacional, sobre atentado a la libertad sindical, a la Negociación Colectiva, hostigamiento entre otros, y es la misma práctica que realiza la empresa IMI DEL PERU SAC, ya desde que se formó el sindicato de trabajadores, la empresa impugnó el registro sindical, denunció a los dirigentes y lo peor denunció a las Autoridades de Trabajo penalmente por haber extendido el registro sindical, asunto que aun no queda resuelto con mas de 20 meses de gestión, con castigos de amonestaciones, despidos, constante hostigamiento, no acepta la Negociación Colectiva tratando de ejercer acciones, ante un poder Judicial coluido con los intereses de las empresas, y constantemente amenazando a las autoridades de trabajo con denunciarlos por abuso de autoridad, bloqueando asi el libre ejercicio de las autoridades, es decir es un todopoderoso en la Ciudad de Talara, aparte de ello es apoyado por parte de la prensa local con la participación directa de uno de sus funcionarios que tiene un espacio radial y se encarga a proteger a la Empresa atacando a cualquier persona, institución que reclame algo, es decir tiene todo un aparato organizado para destruir los DERECHOS LABORALES FUNDAMENTALES de sus trabajadores, y quien lo detiene, NADIE, POR QUE? Las autoridades competentes hacen de oidos sordos dejando que las empresas transnacionales que le ponen el nombre como si fueran empresas nacionales para privilegiarse de beneficios que el estado Peruano le brinda, pasa a otras etapas que son mas graves como el no respeto a la vida, ya constantemente hay accidentes, por lo que no tomaron las prevenciones y con resultados fatales, y no paso nada, allí si no dicen que cumplen las Leyes.

Tal es asi que el dia 29 de Julio dia feriado por fiestas patrias en el Perú, el trabajador MAXIMO FLORES ARROYO, se constituyo a trabajar, ya en la embarcación OLIMPIC , aproximadamente a las 5:50 am es intervenido por el Sr. Cesar Morales de seguridad, quien le exige que pase un examen de ALCOHOLIMETRO ya que pretendia que estaba en estado de embriaguez, el mencionado trabajador acudio al exámen con resultado NEGATIVO, pero el señor de seguridad insistio y le hizo un SEGUNDO, TERCERO Y CUARTO exámen, una muestra clara de hotigamiento, quien ratifico con el resultado siempre NEGATIVO, pero con un maltrato sicologico insistio, en que se haga otro exámen de sangre en la estacion policial, presionando ya que no creia en el resultado que daba el exámen que el mismo habia tomado, en ese trayecto a la hora de bajar de la embarcacion, pierde el equilibrio y cae al piso de rodillas, quien se queja de dolor y pide que lo lleven a emergencias para que lo revise un doctor, pero cual fue la actitud de este señor de seguridad, quien, se niega hacerlo incriminandolo y dejando alli, lo que el trabajador tubo que trasladarse por su cuenta en las condiciones que se encontraba a un centro medico, donde se diagnostico como BURSITIS DE RODILLA IZQUIERDA Y DISTENCION DE LIGAMENTO EXTERNO. Post otorgandole tratamiento y un descanso absoluto de 4 dias, alli debemos resaltar que la OIT en el programa de Salud y Seguridad esta considerado como un Derecho Fundamental por tratarse de la integridad de la VIDA de una persona y por la denigracion de la dignidad.

Pero todo no queda alli la empresa el dia 30 de julio le envia una carta notarial S/N donde le dice a la letra lo siguiente "... que respeta y salvaguarda de su irrestricto derecho a la Defensa, a la Dignidad de la persona Humana y al debido proceso, derechos todos ellos consagrados en nuestra Constitución Politica del Estado", y despues cuando retorne de su descanso medico comesaran con un proceso diciplinario interno ya que segun el informe de Gerencia de Operaciones el trabajador se encuentra involucrado en un evento de connotacion diciplinario sucitado el 29 de julio, en el cual ud. Aparece como principal protagonista de tal situacion acontecida, asi, lo expresa en su carta el Jefe del departamento de Recursos Humanos de la Empresa IMI DEL PERU SAC Sr. JAIME ENRIQUE VELASCO VILLEGAS, quiere decir el afectado, el matratado ahora tendra que ir a una corte diciplinario interno de la empresa, y es mas cuando dice que respeta el debido proceso es falso, su carta dice que ira a un proceso diciplinario, no dice que se investigara que es distinto, y el abandono No IMPORTA para la empresa, por ello protestamos enérgicamente de que las Instituciones titulares del MINISTERIO DE TRABAJO, DEFENSORIA DEL PUEBLO, MINISTERIO PUBLICO SE PRONUNCIEN, hasta cuando esta empresa hara lo que le da la gana. Envien sus protestas a imiperu@imi.com.pe y su solidaridad al sindicato de Trabajadores de la empresa IMI del Perú SAC sindimidelperusac@hotmail.com

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Moises Ochoa Berrocal, Secretario Nacional de Relaciones Internacionales y Capacitacion sindical FENUPETROL