Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
FEDERACIÓN NACIONAL DE TRABAJADORES MINEROS METALÚRGICOS Y SIDERÚRGICOS DEL PERÚ (FNTMMSP)
Afiliado a la CGTP

Observaciones al ante proyecto del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo

Rebanadas de Realidad - FNTMMSP, Lima, 29/04/07.-

TERCERIZACIÒN

  • Demandamos la incorporación de Trabajadores de services y contratas a planillas de la principal, para trabajadores que realizan actividades de alto riesgo, con exposición a enfermedades profesionales y/o que se realicen en condición de toxicidad, peligrosidad, insalubridad.
  • Responsabilidad solidaria de la Titular: Asumirá directamente las obligaciones laborales y de seguridad social dejadas de cumplir por el contratista o subcontratista transcurridos 05 días hábiles de producido el incumplimiento.
  • Contratos permanentes para labores permanentes.
  • Respeto a la permanencia de los trabajadores estables en sus puestos de trabajo habituales y no desplazamiento por personal de contratas.

D.S. Nº 008-2007-TR

El D.S. Nº 008-2007-TR, al reemplazar el concepto "mantenimiento" por el concepto "reparaciones" no resuelve el problema, toda vez que el proceso de "mantenimiento" contiene el concepto "reparaciones", de acuerdo al diccionario de la Real Academia de la Lengua.

Desde este punto de vista, la Federación solicita la supresión del concepto "reparaciones" del texto de dicho Decreto Supremo.

JUBILACION MINERA

Para la implementación de la Jubilación Minera, conforme al Art. 7º de la Ley Nº 25009, se nombrará una Comisión conformada por:

  • Representantes del Ministerio de Trabajo y Promoción del Empleo.
  • Representantes del Ministerio de Energía y Minas.
  • Representantes de la Oficina de Normalización Previsional.
  • Representantes de la Federación Nacional Minera

Encargada de realizar un Estudio Actuarial dentro del plazo máximo de 10 días; y la restitución del Art. 7º a 20 días hábiles.

JORNADAS ATIPICAS

  • La Federación Nacional ha presentado un Anteproyecto de Ley a efectos de limitar las Jornadas Atípicas en el sector minero.
  • Nos ratificamos en el anteproyecto, señalando que, en última instancia esta jornada deberá ser materia de negociación colectiva y no imposición de los empleadores; y/o por aplicación del precedente de la Sentencia del Tribunal Constitucional (Exp.: Sindicato Toquepala.).

LIBRE DESAFILIACIÓN DE AFPs.

Reconociendo que las labores en el sector minero y de sus procesos es de alto riesgo, con exposición a toxicidad, peligrosidad e insalubridad, la desafiliación de las AFPs, se realizará sin ninguna condición

UTILIDADES

La Federación Nacional, ha presentado un Anteproyecto de Ley sobre el derecho constitucional de participación de utilidades.

Nos ratificamos en dicho anteproyecto, toda vez que suprime la discriminación entre sectores productivos y entre trabajadores.

Reversión de remanentes destinados a Fondo Empleo a los trabajadores que los han generado.

LICENCIA SINDICAL

El Gobierno emitirá un D.S. que otorgue a los dirigentes de segundo grado, de Federación, licencia sindical con las facilidades correspondientes (movilidad y viáticos), no solo para actos oficiales, sino también para actos sindicales que tengan por objeto la defensa de los intereses económicos y laborales de sus bases.

SOLUCIÓN DE CONFLICTOS DEL SECTOR:

  • SHOUGANG H.P. (Intermediación Laboral)
  • SOUTHERN PERÚ COPPER CORPORATION SPCC
  • BUENAVENTURA- UCHUCCHACUA.
  • YANACOCHA

REPOSICIÓN DE DESPEDIDOS

Casos:

  • SHOUGANG. HIERRO PERÚ (Intermediación Laboral).
  • HUARON.
  • DOE RUN - LA OROYA.
  • HUANZALA. (Servis y Contratas)
  • BUCYRUS - ANTAMINA.
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