Minera china Shougang desprecia derechos laborales y leyes peruanas

Informaciones de la FNTMMSP editadas en Rebanadas

Rebanadas de Realidad - FNTMMSP, Lima, 29/10/09.- Siguiendo con su política empresarial anti laboral, anti sindical y anti democrática que atenta contra el Estado de Derecho del Perú, la empresa estatal minera china Shougang, asestó un “duro golpe” a la confianza de los Trabajadores Obreros al colocar en sus boletas de pago referencias condicionales de que “el aumento salarial obtenido estaría condicionado al resultado al proceso judicial”, sometiendo de esta manera JUDICIALMENTE, el resultado de la NEGOCIACIÓN COLECTIVA DE TRABAJO que fuera obtenida por medio de la Resolución Directoral Nº 025-2009-GORE-ICA-DRTPE dada por la Autoridad de Trabajo de la Región Ica.

A raíz de esta gravísima situación laboral, los trabajadores pertencientes al Sindicato de Obreros expresaron su sorpresa e indignación ante el establecimiento de esta "condición", asimismo, sobre la "aclaración de Shougang" de que el "aumento salarial pactado no figura como parte del salario básico”, consideraron que es una actitud de desprecio a las normas laborales del Perú por parte de esta empresa china, que continua con su política de resistencia a los acuerdos obtenidos en el Ministerio de Trabajo. Por esta razón, el lunes 26 de octubre, los trabajadores realizaron una paralización intempestiva de labores en protesta a la intransigencia de la minera. Existiendo el riesgo de iniciarse otra huelga indefinida en el corto plazo.

Por otra parte los Trabajadores pertenecientes al Sindicato de Empleados de Shougang, entrarían en huelga indefinida este martes 3 de octubre al vencer el plazo presentado ante la Autoridad de Trabajo, y ante la negativa de la empresa de llegar a un acuerdo favorable, al pretender la empresa, sólo un aumento de S/3,70 nuevos soles.

Se debe de recordar que la huelga indefinida de los Trabajadores Obreros fue levantada el 12 de octubre último.