Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
CENTRAL SINDICAL VASCA LAB - EUSKAL HERRIA / Web

AFILIADA A LA FSM

LAB convoca paros en Telefónica en apoyo a los y las trabajadoras de Movistar en huelga

Informaciones de la LAB editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - LAB, Euskal Herria, 29/05/15.- Desde LAB queremos hacer público nuestro apoyo a las y los trabajadores de las contratas, subcontratas y autonomos que trabajan para Movistar, en huelga desde hace casi 2 meses contra la explotación laboral impuesta por la patronal del sector, encabezada por telefonica.

Junto con ellas y ellos, rechazamos la externalización de tareas a empresas en situaciones infrahumanas que esclavizan a las personas en beneficio de propietarios y directivos, a pesar de que la multinacional acaba de triplicar los beneficios del año pasado en el primer trimestre de 2015.

Este procedimiento necesita una respuesta contundente de todas las personas adscritas a sus diferentes empresas que prestamos servicios para Telefónica, en la reivindicación de abolir la precariedad y conseguir unas condiciones dignas de trabajo.

Porqué el sistema de subcontratación hace que las trabajadoras y trabajadores que hacemos las mismas tareas tengamos distintas condiciones laborales, conculcando el principio elemental de: igual trabajo, igual salario

Por eso, los días 2, 4, 9 y 11 de junio, en Hego Euskal Herria convocamos paros de dos horas en Telefónica con las siguientes reivindicaciones:

  • Contra la asignación de tareas a plantilla de Telefonica para sustituir a los huelguistas de la contrata que tienen asignados por contrato las tareas y zonas
  • Por el aumento de empleo digno en Telefonica, eliminando en operaciones y otros departamentos la externalización de actividad y de plantillas a precario, hacia el objetivo de a igual trabajo igual salario.
  • Es preciso que Telefónica acometa un aumento de plantilla buscando los recursos, de forma prioritaria, entre el personal de las contratas que para ella trabajan
  • Marco normativo-regulador que establezca las condiciones de trabajo de los y las trabajadoras de las contratas y subcontratas teniendo en cuenta las diferentas realidades (trabajar por medio de una empresa, por cuenta propia…), y cada caso requiere una salida especial para asegurar y garantizar las condiciones de trabajo.

El presente material se publica en Rebanadas por gentileza de Gaizka Zuriarrain, Secretaria de Relaciones Internacionales de la central sindical vasca LAB