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Tweet MOVIMIENTO SINDICAL, INDIGENA Y CAMPESINO GUATEMALTECO (MSICG) / Web

El MSICG acciona en defensa de trabajadores de edad

Por el Consejo Político

Informaciones del MSICG editadas en Rebanadas:

Rebanadas de Realidad - MSICG, Ciudad de Guatemala, 12/12/13.- El día de hoy, 11 de diciembre de 2013, a las 19:00 horas, el Movimiento sindical, indígena y campesino guatemalteco –MSICG-, en apoyo a la lucha que libra su afiliado, SINDICATO DE PROFESIONALES DOCENTES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA –SINPRUSAC- presentó ante la Corte de Constitucionalidad una Acción de inconstitucionalidad en contra de las reformas al REGLAMENTO DE RELACIONES LABORALES ENTRE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA Y SU PERSONAL y al REGLAMENTO DEL PLAN DE PRESTACIONES DE LA UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA a través de las cuales el Consejo Superior Universitario de la Universidad de San Carlos de Guatemala –USAC-, pretende imponer un retiro obligatorio a las trabajadoras y trabajadores que arriben a los 65 años de edad y dejarlos sin ningún tipo de protección económica y social.

Dicha normativa, además de establecer parámetros de discriminación en razón de la edad de las trabajadoras y trabajadores, vulnerar derechos irrenunciables e incorporados al patrimonio jurídico de los trabajadores establecidos desde el año de 1,979, violentar los derechos de libre elección del trabajo y libre acceso a empleos y cargos públicos, otorgar un trato denigrante a los trabajadores y trabajadoras aún y cuando la Constitución Política de la República de Guatemala establece la obligación de darles un trato preferencial y asegurarles una vida digna, propicia una desigualdad laboral y discriminativa a favor de las altas autoridades universitarias a quienes el retiro obligatorio no se les impone.

El MSICG lamenta profundamente que la máxima casa de estudios superiores del país, además financiada con recursos aportados en su mayoría por las trabajadoras y trabajadores de Guatemala, pretenda sentar un grave antecedente en virtud del cual, sobre la base de la auto regulación reglamentaria, se induzca a la regresión en la protección al trabajo y al despojo de derechos adquiridos por la clase trabajadora, protegidos además por la irrenunciabilidad a través de la cual la Constitución tutela la justicia social y la dignidad inherente al trabajo.

El MSICG, teniendo en cuenta que tales disposiciones se están aplicando ya en estos momentos a un número significativo de trabajadoras y trabajadores universitarios, confía en que la Corte de Constitucionalidad suspenda provisionalmente las normas impugnadas y garantice, mediante la aplicación de la Constitución Política de la República de Guatemala y el bloque de constitucionalidad guatemalteco su expulsión de nuestro ordenamiento jurídico.

El MSICG recuerda a la Universidad de San Carlos de Guatemala –USAC- que, siendo el Estado de Guatemala Estado parte del Pacto Internacional Sobre Derechos Económicos y Sociales así como también de su Protocolo, le es aplicable la Observación General No. 6 del Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, en lo que respecta a los artículos 6, 7 y 8 del citado Pacto.