Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
ARGENTINA-CÓRDOBA

La empresa continua en el incumplimiento a la conciliación obligatoria al no permitir el ingreso de 25 trabajadores

Se profundiza el conflicto iniciado el 3 de agosto en la fábrica neumáticos de Avanzada por el despido sin causa de 25 trabajadores y discriminación sindical. La empresa sigue sin cumplir la conciliación obligatoria.
Por Sabrina Roth
Información relacionada:

Rebanadas de Realidad - Prensa SUTNA - CTA, Buenos Aires, 02/09/06.- Los trabajadores de la empresa Neumáticos de Avanzada, despedidos tras su afiliación al Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA - CTA), denunciaron que desde el jueves la empresa retomó la producción con personal temporal y no capacitado para realizar las tareas. Los operarios, acompañados por los dirigentes del gremio, certificaron mediante Escribano Público dicha situación y denuncian no solo el incumplimiento de las leyes laborales por parte del empresario, sino que éste tampoco abonó sus salarios. El SUTNA sigue exigiendo que se acate la Conciliación Obligatoria y la inmediata reincorporación de los trabajadores a sus puestos. Ayer, viernes, fracasó nuevamente la Audiencia citada en la sede del organismo que depende del ministro Carlos Tomada a nivel nacional, después del cuarto intermedio tras el cual la empresa no volvió a presentarse.

"La fábrica está trabajando a espaldas de la gente", explicó Rubén Silva, Secretario Adjunto del SUTNA-CTA. "Es una actitud absolutamente desleal siendo que la semana pasada dejaron asentado en un acta que cerraban la planta por falta de garantías. Nos presentamos con un escribano público que certificó que la empresa está trabajando pero a pesar de ello se le impidió el ingreso a los trabajadores que por una resolución del Ministerio de Trabajo de la Nación, deben ser reincorporados a sus puestos de trabajo", agregó el dirigente.

Las medidas de fuerza se iniciaron cuando la empresa que produce cubiertas de alta competencia como las de Turismo de Carretera (TC), el TC2000 y el Turismo Nacional (TN) despidió sin causa a 25 trabajadores y desconoció el encuadramiento del personal de la fábrica de neumáticos de competición de Córdoba en el Convenio Colectivo de Trabajo para la industria y actividad del Neumático, 101/75, que según el Artículo 2 "regirá las relaciones obrero-patronales de toda la actividad del ámbito nacional".

Tras la Conciliación Obligatoria dictada por el Ministerio de Trabajo de la Nación, el gremio que agrupa a los trabajadores del neumático denunció el incumplimiento de la medida por parte de la empresa que, además. se niega sistemáticamente a dialogar para encontrar una solución al conflicto iniciado el 3 de Agosto.

El SUTNA solicitó a la delegación del Ministerio de Trabajo de la Nación en Córdoba que, ante la falta de respuestas, envíe el expediente a la sede central de la cartera laboral, en Capital Federal. Los dirigentes indicaron además que realizarán un pedido para que sancionen, con todo el peso que la ley determine, a la empresa por no acatar la conciliación.

Frente a este hecho de discriminación y violación del derecho constitucional y ante la falta de respuesta de la empresa a los reclamos de los trabajadores y la negativa de la patronal a recibir a los representantes de SUTNA para dialogar, los trabajadores de la empresa, respaldados por el Sindicato Único de Trabajadores del Neumático iniciaron las medidas de fuerza en reclamo a la reincorporación de los despedidos y el reconocimiento de la afiliación de sus trabajadores a SUTNA.

El Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (SUTNA), es el gremio mayoritario de trabajadores del neumático con más de 4000 afiliados en todo el país. Representa a los trabajadores de las empresas Bridgestone, FATE y Pirelli, y cientos de talleres o pequeñas empresas del neumático. SUTNA es un sindicato que pertenece a la Central de Trabajadores Argentinos (CTA). El actual secretario general de SUTNA es Pedro Wasiejko, también Secretario de Relaciones Internacionales de la CTA.
Rebanadas de Realidad - Envíenos sus comentarios e informaciones