Supertiendas y Droguerías Olímpica S.A. pretenden exterminar la organización sindical

Rebanadas de Realidad - SINTRAOLIMPICA, Bogotá C.D., 25/06/12.- Denuncia ante los trabajadores y la opinión pública, que el SENADOR de la República de Colombia y dueño de la cadena SUPERTIENDAS Y DROGUERIAS OLIMPICA S.A., FUAD CHAR ABDALA, desde el año 2007, se ha propuesto exterminar la organización sindical al precio que sea y por el medio que sea, la primera acción fue la de ofrecer a las juntas directivas un puñado de monedas por sus puestos y el fuero sindical a cambio de que dejaran desprotegida la representación de los trabajadores ante la compañía logrando parcialmente dicho cometido, en ese entonces la organización Sindical contaba a nivel nacional con 3200 afiliados, el 24 marzo 2007 en todas las dependencias de la misma y por intermedio de los mandos medios dirigidos por el SENADOR, mediante engaños y falsas promesas, les ofrecieron a los trabajadores acogerse a un plan de beneficios, en algunas partes fueron prácticamente obligados bajo la amenaza del despido, esto iba de la mano con la renuncia a los beneficios de nuestra Convención Colectiva de Trabajo, todo esto con el cuento en ese entonces, que la empresa se iba a fusionar y quien no firmara se quedaría sin trabajo en la nueva empresa y los trabajadores por miedo a perder su puesto accedieron a tan vil engaño reduciendo la Organización Sindical a nivel Nacional a tan solo 380 afiliados.

Después de muchos intentos logramos consolidar la Junta Nacional y las subdirectivas de algunas regionales, siendo así que desde el año 2009, la organización ha presentado ante la presidencia de la Compañía los listados de nuevos afiliados y esta hizo caso omiso y nunca acepto ni reconoció dichas afiliaciones, en el año 2011, más concretamente en el mes de Diciembre la junta Directiva presento un derecho de petición solicitando que esta Empresa aceptara y reconociera a nuestros afiliados, procediendo a descontar las cuotas, pero nuevamente desconoció dichas solicitudes a pesar de tener los sustentos legales establecidos tanto en el Código Sustantivo del trabajo, como en la Convención Colectiva de trabajo Vigente, para continuar dilatando evadiendo lo ordenado por la Ley, en el mes de mayo de 2012, la empresa se inventó una encuesta tendiente a preguntarle a nuestros afiliados si quieren que le descuenten el 2% del salario mínimo con destino a la Organización, hecho este que se encuentra autorizado en la solicitud de afiliación que hace cada trabajador y copia de la cual es entregada a la empresa una vez se notifica de la afiliación.

Ahora y para continuar con el rosario de atropellos, el pasado 15 de junio de 2012, mediante el sofisma de adelantar una restructuración despidió a cuatro (4) trabajadoras antiguas que en la actualidad se encuentran demasiado enfermas y algunas con cirugías programadas, incluso una de ellas con un hijo que tiene una enfermedad congénita, pero esto a ellos no les importa, lo que les interesa es que el personal que labore con ellos no se queje de ningún dolor y que por el contrario, así estén enfermos continúen desarrollando su labor sin protestar, solo cuando ven que el trabajador ya no da más buscan la forma de sacarlo o aburrirlo hasta hacerlo renunciar o que negocie por cualquier cosa.

Lo paradójico de todo cuando abren nuevos almacenes lo hacen con bombos y platillos como lo tienen previsto próximamente en Zipaquirá, Armenia, Yopal y en otros puntos del territorio nacional y sabemos que estos trabajadores no son contratados directamente por la empresa, pues son nóminas paralelas, o sea, Cooperativas y ESES.

Como se ve en esta empresa se viola no solo el Código Penal, los convenios de la OIT, el Código Sustantivo del trabajo, el Acuerdo tripartito del año 2006 y ratificado en el 2011, sino los más elementales derechos de los trabajadores.

En conclusión, mientras la familia CHAR ABDALA gana poder político, curules en el Senado y fungen como Padres de la Patria, a sus trabajadores no se les respeta los derechos fundamentales en materia laboral, preguntamos ¿Cuál será el criterio o la actitud con que votan al aprobar las leyes en el Senado?

Toda esta actitud contrasta con la que vienen ofreciendo algunos de los otros almacenes de grandes superficie del Comercio, donde se ve el respeto a los derechos de los trabajadores y donde en ocasiones los mismos empresarios promueven al crecimiento de la Organización Sindical.

SINTRAOLIMPICA EN PIE DE LUCHA

El presente material se edita por gentileza de SINTRAOLIMPICA Bogota