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SINDICATO DE TRABAJADORES DE OWENS ILLINOIS PERÚ S.A. SITRA OISA

Informe sobre el despido de siete dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Owens Illinois Perú S.A. SITRA OISA

Información relacionada:

Rebanadas de Realidad - SITRA-OISA, Bellavista, Callao, 23/03/07.-

Datos:

De el Sindicato

  • Sindicato de Trabajadores de Owens Illinois Perú S.A. SITRA "OISA".
  • No. De Afiliados: 80.
  • Máximo Velarde Díaz, Secretario General.
  • Celular: (511) 93399309
  • Av. Venezuela 2695, Bellavista, Callao. Perú.
  • E-mail: despedidos_oi@yahoo.com
  • Fundación: 11 de Julio 1,959.
  • Afiliado a la Central sindical CGTP.
  • Afilado a la ICEM

De la Empresa

  • Gerente General: Sergio Galindo Neumann.
  • Gerente Administrativo: Guillermo Dávila Jaramillo.
  • Av. Venezuela 2695, Bellavista, Callao. Perú.
  • Teléfono: (511) 464 3434
  • Fax: (511) 464 5544
  • Owens-Illinois Perú S.A. produce envases de Vidrio para bebidas y alimentos.
  • Owens-Illinois Perú S.A. tiene como accionista mayoritario a la Transnacional OWENS ILLINOIS (95.24%) con sede en Ohio USA.
  • OWENS ILLINOIS cuenta con subsidiarias en Ecuador, Colombia, Venezuela, Puerto Rico y Brasil.

Despido de Dirigentes

El 18 de Octubre 2,005 la Empresa Owens Illinois Perú S.A. a través de: Mariana Reyna Serkovic, Gerente de Recursos Humanos y Guillermo Dávila Jaramillo, Gerente de Administración i Finanzas tomo la decisión de despido contra:

  • 1. Máximo Velarde Díaz, Secretario General. (2,005 - 2,007)
  • 2. Eddy Cordova Chian. Secretario Economía. (2,005 - 2,007)
  • 3. Gaspar Palacios Mora, Secretario Disciplina. (2,005 - 2,007)
  • 4. Ruperto Sánchez Gutiérrez, ex Secretario General (2,003 - 2,005)
  • 5. Jorge Martínez Guevara, ex - Secretario Defensa (2,003 - 2,005)
  • 6. Juan Manayay, ex Secretario Economía. (2,003 - 2,005)
  • 7. Sebastián Suclupe Yauce ex Sec. Organización(2003-2005)

Motivo del Despido (según carta de la Empresa)

Falta grave consistente en:

  • Incumplimiento injustificado de vuestras obligaciones de trabajo que suponen el quebrantamiento de la buena fe laboral, la utilización indebida y la apropiación consumada de bienes de la empresa en provecho propio, previstos en los incisos a) y c) del articulo 25 del Decreto Supremo No. 003-97-TR.

Explicación:

  • Existe la cláusula No. 6 del Convenio Colectivo de 1,993…."Las partes acuerdan que la Organización y Control de la cocina para el servicio de consumo de alimentos del personal, este a cargo directo del Sindicato para control y contratación del concesionario en forma autónoma".
  • El Sindicato desde 1,993 mediante Contrato con el Concesionario que ofrece servicio de consumo de Alimentos, acordaron que el Concesionario pagara el 5% como aporte para mejoramiento del Local sindical del monto total de la Planilla semanal.
  • La empresa Owens Illinois Perú S.A. considera los Contratos de Concesión irregulares y el pago del 5 % de aporte como "cupos" inmorales e ilegales a las Empresas Concesionarias sobre los ingresos obtenidos por la alimentación proporcionada a nuestro personal.
  • El sindicato tiene el acuerdo de la base para realizar el descuento del 5%, se construyo el local sindical, se tiene balances económicos aprobados por asamblea y refrendados por Contadores Públicos Colegiados.

Conclusión:

  • La Empresa Owens Illinois Perú S.A. viola el derecho de Libertad Sindical y Negociación Colectiva.
  • La Empresa Owens Illinois Perú S.A. se "prepara" para el inicio de una nueva Negociación Colectiva, y la implementación de una nueva planta.
Cronología del Despido de Dirigentes del Sindicato de Trabajadores de Owens Illinois Perú S.A. SITRA "OISA".
Octubre
Acción realizada
Observaciones
1
Carta notarial de PRE aviso de despido contra 13 Dirigentes Sindicales por la Empresa Owens Illinois Perú S.A. , estos 13 dirigentes son miembros de dos juntas directivas integras, periodos 2003-2005 y 2005-2007
13
Cartas de descargo de cada uno de los 13 Dirigentes sindicales presentada ante la Empresa Owens Illinois Perú S.A.
La Empresa Owens Illinois Perú, pasado unos días entendiendo que la falta de despido es débil reincorporo a 6 Dirigentes, en forma condicionada.
18

Carta de despido de la Empresa Owens Illinois Perú S.A. contra:

  • 1. Máximo Velarde Díaz, Secretario General. (2,005 - 2,007)
  • 2. Eddy Córdova Chian. Secretario Economía. (2,005 - 2,007)
  • 3. Gaspar Palacios Mora, Secretario Disciplina. (2,005 - 2,007)
  • 4. Ruperto Sánchez Gutiérrez, ex Secretario General (2,003 - 2,005)
  • 5. Jorge Martínez Guevara, ex Secretario Defensa (2,003 - 2,005)
  • 6. Juan Manayay, ex Secretario Economía. (2,003 - 2,005)
  • 7. Sebastián Suclupe, ex Sec. Organización 2003-2005)
19
Carta de la Central sindical CGTP solicitando Reunión con la Empresa Owens Illinois Perú S.A.
20
Alerta informativa del Programa de Vigilancia Social de PLADES.
Web: www.plades.org.pe
25
Carta de la Central sindical CGTP a David Brooks, Agregado de los DD. HH. De USA.
25
Carta de la Central sindical CGTP a James Curtis Struble, Embajador de USA.
26
Carta de la Central sindical CGTP a Ministro de Trabajo y Promoción de Empleo, Dr. Carlos Almeri Veramendi.
27
Carta de la Central sindical CGTP a Miembros del Congreso: Luis Negreiros Criado, Juan de Dios Ramírez Canchari, Enith Chuquival Saavedra.
29
E-mail del Sindicato de Trabajadores Owens Illinois Perú solicitan a ICEM intervención en este caso.
29
Solicitud de reunión extraproceso ante el Ministerio de Trabajo.
Noviembre
8
Carta a la empresa solicitando reunión
No hay respuesta
10
Primera citación para extraproceso
No asiste la empresa
17
Demanda por nulidad de despido ante el Poder Judicial Callao Expediente 01628-2005 Juez Roxana Colter Apaza Especialista Margarita Saba Panta
Tercer Juzgado Laboral Callao
18
Segunda citación para extraproceso
No asiste la empresa
21
Tercera citación de exraproceso
La empresa acude y a pesar de que el conciliador nos daba la razón la empresa mantiene su actitud hostil.
28
Carta al Presidente de Owens Illinois en EEUU pidiendo su intervención
ENERO 2006
17
Subsanación de la demanda presentada por el Dr. Blancas
MARZO 2006
Ampliación de la demanda a cargo del doctor Raúl Salas
Se cambio de abogado
AGOSTO 2006
15
Primera audiencia
La jueza invita a las partes a conciliar
18-21-24
Reuniones de conciliación
La empresa no presenta ofertas convincentes
DICIEMBRE 2006
6
Audiencia única
Proceso saneado y constancia de imposibilidad de conciliar por inasistencia de la parte demandada
11
Queja ante la OIT. por violación de los derechos sindicalesOrganización Internacional de Trabajo Ginebra - Suiza
Organización Internacional de Trabajo Ginebra - Suiza
ENERO 2007
24
Carta al Presidente de la Comisión de Trabajo del Congreso de la Republica con copia de la queja OIT.
Aldo Estrada
24
Carta al Ministro de Relaciones Exteriores con copia de la queja OIT.
José García Belaunde
25
Carta a la Ministro de Trabajo con copia de la queja OIT.
Susana Pinillas Cisneros
25
Carta al Presidente del Consejo de Ministros con copia de la queja a la OIT.
Jorge del Castillo
26
Fax en ingles al Presidente de Owens Illinois en EE.UU. adjuntando queja a la OIT.
Albert Straucken
29
Carta en ingles al Embajador de EE.UU. con copia de la queja a la OIT.
James Curtís
29
Carta al Gerente General de Owens en Perú con copia de la queja a la OIT.
Sergio Galindo
FEBRERO 2007
20
Escrito de la C.G.T.P. ante el juzgado apersonándose como Tercero Coadyudante y se adjunta queja OIT.
27
Reunión con el Canciller de la Republica
Ofrece intervención ante el M. de Trabajo.
MARZO 2007
6
Reunión con el Viceministro de Trabajo, se deja file con toda la documentación
Ofrece próxima reunión. Pendiente
9
Escrito ante el juzgado solicitando sentencia
Abogado nuestro
15
Carta en ingles al Agregado Comercial de la Embajada de EE.UU... adjuntando file con toda la documentación
David Brooks
Gentileza de Daniel Alburqueque Mogollon, Secretario General del SITRAOISA, Perú.
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