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Rebanadas
de Realidad
- SNTMMSRM, Distrito Federal, 08/03/10.-
- 1.- Distintas
fuentes han hecho público que se negó un amparo al Sindicato Nacional
de Mineros en Agua Prieta, Sonora, que tiene competencia para Cananea.
Tal afirmación es FALSA. A dicho juez la Secretaría de Seguridad Pública
Federal le informó por escrito que no pretendía desalojar a los trabajadores
de Cananea, causa por la cual perdió razón de ser ese juicio, o sea,
quedó sin materia.
- 2.- Sin
embargo, ese es uno de varios juicios de amparo iniciados por trabajadores,
los cuales ya fueron admitidos para su legal resolución.
- 3.- Por
si ello fuese poco, el Sindicato Nacional de Mineros interpuso el
recurso de revisión en contra de la resolución de amparo directo que
pretende dar por terminadas las relaciones de trabajo.
- 4.- Además,
el Sindicato también presentó otro juicio de amparo en el que se defiende
el estado de huelga y combate legalmente la malsana intención de contratar
nuevos trabajadores en perjuicio de los trabajadores de base que se
encuentran en una huelga declarada legal y existente.
- 5.- Ni
el Gobierno ni Grupo México pueden pasar por alto el estado de huelga
que priva en Cananea. Mucho menos con base en una sentencia que ya
fue impugnada.
- 6.- La
Ley Federal del Trabajo (que algunos quisieran modificar en perjuicio
de los trabajadores), tutela la huelga y establece en su artículo
469 que para terminarla se requiere que se actualicen hipótesis muy
concretas que NO HAN OCURRIDO. Además, expresamente establece en su
artículo 4º que se “OFENDEN LOS DERECHOS DE LA SOCIEDAD”, cuando se
contratan nuevos trabajadores en substitución de aquellos que se encuentran
en una huelga legal y existente. Todo ello ya fue también planteado
en juicio de amparo en tutela de los derechos de los trabajadores
de Cananea y muy a pesar de la empresa y el Gobierno Federal.
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