Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
SINDICATO ÚNICO DE TRABAJADORES DE LA COMPAÑÍA CERVECERA AMBEV PERU S.A.C (SUTAMBEV)
Afiliado a la Confederación General de Trabajadores del Perú (CGTP)

La transnacional Ambev Perú anunció despidos masivos
En el primer día de negociación colectiva el gerente fabril Víctor Fernández Campos anuncia despido masivo del 40 % de la masa trabajadora de Ambev Perú filial Sullana.

Rebanadas de Realidad - SUTAMBEV, Sullana, 17/01/09.- Los trabajadores demostramos nuestra profunda preocupación y malestar por las actitudes antisindicales de la Compañía, de amedrentar a sus trabajadores, tal es el caso que minutos después de haber culminado la 1° reunión correspondiente a la Negociación Colectiva del Pliego de Reclamos 2009, el Sr. Gerente Fabril Víctor Fernández Campos, acompañado de cada uno de sus Gerentes de área (Calidad: William Díaz Gastello, Packaging: Nelson Madrid. Ingeniería: Miguel Vences, Logística: Yuri Zapata, Gente y Gestión: Claudia Muchaypiña Baudry), se abalanzaron a determinadas áreas y de manera extraordinaria reunieron a los trabajadores presentes en esos momentos e informaron lo siguiente:

1°.- Que la Planta de Ambev Perú Filial Sullana no da para más, y que su estado es deprimente y que por mucho tiempo él a tratado de mantenerla funcionando a pesar de la crisis que siempre impero en esta filial.

2°.- Hace pública la invitación a la RENUNCIA VOLUNTARIA De un 40% de la masa trabajadora.

3°.- Amenaza a los trabajadores, que es un hecho este 40 % de trabajadores en su calidad de renuncia voluntaria, caso contrario la EMPRESA, se ve en la obligación del despido de este 40 % de trabajadores.

4°.- Hace mención que aquellos trabajadores de una antigüedad de mas de 5 años (Provenientes de la gestión Anterior "EMBOTELLADORA RIVERA", Cuyo tiempo de servicio fue

Absorbido por la compra de activos y pasivos de la Cia. AMBEVPERÚ SAC. Desde el 1 de Noviembre del 2001), este tiempo será considerado para aquellos que accedan a la renuncia voluntaria, pero no será considerado para las personas que se resistan a esta invitación de renuncia voluntaria ya que la EMPRESA optará por despedirlos, amparándose en supuestas leyes favorables para la EMPRESA.

5°.- Que, los pocos trabajadores que se quedarán trabajando en la Fábrica luego de los despidos; a estas personas sí se les otorgará el beneficio de UTILIDADES, cosa que hasta la actualidad no ha sido posible por la actual administración Ambev, ya que siempre presentan perdidas gracias a sus artimañas administrativas, sin embargo la inversiones continúan avanzando, así como la salida numerosa de unidades móviles repletas de producto elaborado en las Instalaciones de Sullana.

Cabe destacar que el Gerente Fabril ha esperado el último momento para informar sobre lo ocurrido en forma de represalia, amedrenta a sus trabajadores amenazando con el despido masivo, sin embargo los trabajadores esperábamos noticia; como los resultados del frustrado PEF 2008, y sobre el Disparo a una persona con una arma de fuego en las instalaciones de la Fábrica producto de un asalto, cosa que creemos es una falta de respeto y falta de consideración por parte de la EMPRESA ya que no significamos al parecer nada, ha quedado demostrado una vez más a pesar de los 4 asaltos que han ocurrido a mano armada por parte de Delincuentes.

Ahora pretenden demostrar que la EMPRESA se encuentra en crisis y que el Sr. Gerente Financiero no se ha sabido explicar o que nosotros no hemos entendido el mensaje quien en reiteradas veces hizo mención, que no nos preocupemos y que la crisis aun no afectado los intereses de AMBEVPERU. Dichas palabras mencionadas ante la masa trabajadora presente en una reunión que tuvo lugar en el auditorio de la Fábrica, El día 31/12/2008.

El Gerente de Finanzas del Corporativo Sr. MAX JAVIER COLOMA NUÑEZ, anunció públicamente en una reunión de resultados a todos los trabajadores que la crisis Financiera hasta el momento no ha afectado los intereses de la Compañía y que Sullana tiene buenos resultados.

El mencionado Gerente de Finanzas del Corporativo felicitó públicamente a la Filial Sullana por los lograos alcanzados en el Pte Año, se da a conocer que todas las metas han sido alcanzadas y que como todos los años; los Gerentes y Supervisores de Planta que han alcanzado las metas propuestas para el año 2008, cosa que ha sido posible gracias a la intervención de toda la operación incluyendo las personas provenientes de Servicios Terceros. Se harán acreedores de un Bono equivalente en dinero en efectivo por meta cumplida, este Bono es solo exclusivo para Gerentes y supervisores más no para la operación.

Sin embargo la operación esta supeditada a los resultados del ansiado PEF (Programa De excelencia Fabril), competencia organizada por el Propio Corporativo, es así como el día 9 de Enero del Pte año, se da inicio a la Auditoria PEF, El personal de Auditores proveniente de la vecina República del Brasil encontró irregularidades, en las áreas de Calidad, Elaboración y Logística, por incumplimiento e irresponsabilidad de Gerentes y Supervisores. Los Auditores se llevaron una mala impresión de lo sucedido, Tal es el caso de los comentarios de los Propios Auditores quienes comentaron estar satisfechos por el grado de empeño por parte de la operación, pero no de la actitud y forma de trabajar de los Gerentes, que se veían en la obligación de tomar cartas en el asunto.

Es así como el día 12/01/2009, Todos los Gerentes de Cada área fueron invitados a la Ciudad de Lima, para dar explicaciones de lo ocurrido en el Frustrado PEF 2008.

El día 13/01/2009, al promediar las 3:15 de madrugada, tal es el caso de inseguridad en la propia Fábrica, que 15 asaltantes fuertemente armados asaltan las instalaciones, originando un caos reduciendo a la Presencia de vigilantes y trabajadores producto de este asalto una persona resulto gravemente herida con un disparo en la parte frontal de la cabeza, persona que se debate entre la vida y la muerte en un hospital Cayetano Heredia de la Ciudad de Piura - Perú.

http://www.elregionalpiura.com.pe/archivonoticias_2009/enero_2009/enero_14/locales_14d.htm

Pero hasta el momento después de 4 asaltos y de un PEF con resultados deprimentes ningún representante de la EMPRESA, ni el Propio Gerente Fabril, hace mención de lo ocurrido ni mucho menos ha tomado las medidas necesarias a pesar que hoy mismo se tiene conocimiento de la perdida de 3 válvulas (de llenado) de una llenadota en unas de las líneas de producción, robo valorado en unos 6000 (Dólares Americanos), Los mismos responsables de la seguridad ya sea el Sr., Walter Arismediz así como El Jefe de Seguridad Jorge Saldarriaga aun mantienen sus cargos a pesar de tal grado de negligencia, es por eso y por muchas cosas más que elevamos nuestra protesta, ya que nuestros Trabajadores corren el riesgo de quedar desempleados, y en el peor de los casos esta en riesgo la vida de cientos de trabajadores, en una fábrica insegura físicamente y administrativamente.

ELEVAMOS NUESTRO SENTIR PUBLICAMENTE Y ROGAMOS A LAS PODERES DEL ESTADO TOMAR CARTAS EN EL ASUNTO, A LA SOLIDARIDAD DEL SINDICALISMO INTERNACIONAL NO SOLO POR EL ABUSO COMETIDO POR ESTOS MALOS GERENTES SI NO POR LA VIDA DE MUCHOS TRABAJADORES ASI COMO LAS MUCHAS FAMILIAS QUE SUFRIRAN LAS CONSECUENCIAS POR TAN MALA GESTIÓN.

¡POR UN TRABAJO DIGNO!
¡POR EL RESPETO A LA VIDA!
¡POR EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS!
¡VIVA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL!
¡VIVA LA UNIDAD!

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de Moises Ochoa Berrocal, Secretario Nacional de Relaciones Internacionales y Capacitación sindical de FENUPETROL.