Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
UNION SINDICAL OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO (USO) - COLOMBIA / Web
Afiliada a: FUNTRAENERGETICA y a la CUT

Se inicia etapa de prórroga

Por la Comisión Negociadora

Rebanadas de Realidad - USO, Bogotá, D. C., 03/08/09.- Luego de agotada la etapa de arreglo directo, en el día de hoy se dio inicio a la etapa de prórroga de veinte (20) días calendario, abordando los capítulos XV y XVI en donde la empresa no abandona su posición de ofrecer ajustes en tan solo el IPC.

A la exigencia hecha en nuestro pliego de peticiones del 22% de aumento a nuestro salario básico para el primer año , la empresa contesta que no es viable y que solo puede ofrecer el IPC causado en los últimos doce meses para los tres (3) primeros años de vigencia y el IPC de los doce (12) últimos meses más el 0.5% para el cuarto y quinto año; el mismo ofrecimiento hace para los trabajadores de nómina directiva sindicalizados; además argumentando que administrativamente es muy dispendioso realizar corte a mitad de mes proponen que la vigencia de la convención ya no sea de 9 de junio de 2009 a nueve de junio de 20014 si no de primero (1) de Julio a primero (1) de julio.

En el artículo 137 la empresa acepta ajustar “armonizando” con la Ley los permisos remunerados por fallecimiento de padres, hijos, hermanos, esposa (o) o compañera (o) permanente inscrita en cinco (5) y siete (7) días respectivamente y por parto o aborto de la esposa o compañera permanente inscrita está de acuerdo en que los padres deben estar cerca de sus hijos en los primeros días no porque lo diga la Ley si no por la “solidaridad” que nuestros administradores tienen para con nosotros los obreros en ocho (8) días.

En el artículo 140 para el ajuste de la partida económica destinada a la asesoría del proceso de redacción del pliego de peticiones y negociación del mismo y al tema de investigación permanente en política petrolera y laboral por un monto de ($100’000.000) la empresa ofrece ajustar en un IPC el valor pactado en la actualidad para los primeros tres (3) años y el IPC más 0.5 para el cuarto (4) y quinto (5) año de vigencia.

Bajo estas premisas hoy podemos darnos cuenta de la posición rígida e “inamovible” de la administración en lo que tiene que ver con las diferentes partidas y solicitudes hechas por nuestro sindicato y no lo que muchos creyeron que con este nuevo presidente las cosas serian diferentes y ya vemos que el Lobo dejó a un lado su piel de oveja y que no hay ninguna diferencia entre el terrible Yanovich y el actual, es la misma política trazada por el gobierno de turno, que es el de hace seis años atrás, postrado y arrodillado a las políticas antinacionalistas y entreguistas del Banco Mundial y el Fondo Monetario Internacional que tienen como único fin, el desmonte de los derechos y garantías convencionales y al derecho a la mejora de las mismas amparándose en las leyes promulgadas por ellos mismos.

Para el día de mañana abordaremos los capítulos nuevos, en materia de Política Petrolera la empresa hará una socialización sobre el plan estratégico 2010-2015 y su inversión de 7.500 millones de dólares en los cuales no vemos incluidos a sus trabajadores por ninguna parte y del cual estamos seguros no están dispuestos a salirse ni un solo centímetro, al igual que en el tema de pensiones, contratación, despedidos derechos humanos para trabajadores de contratistas y compensación para trabajadores regidos por la ley 50.

Una vez más hacemos un llamado a nuestra base para permanecer en estado máximo de alerta, al llamado y orientación de la organización sindical y al acatamiento de las diferentes tareas programadas en defensa de nuestro justo pliego de peticiones que permitan el rompimiento de la actitud arrogante de la administración.

POR LA PRESTACION DE LOS SERVICIOS MEDICOS DIRECTOS PARA LOS FAMILIARES DE LOS TRABAJADORES TEMPORALES

POR NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES…..UNIDAD ORGANIZACIÓN Y LUCHA
EXIGIMOS EL REINTEGRO DE NUESTROS COMPAÑEROS INJUSTAMENTE DESPEDIDOS… EXIGIMOS
ATRÁS EL CONTRAPLIEGO PATRONAL... ATRÁS
RECHAZAMOS LA INSTALACION DE BASES NORTEAMERICANAS EN TERRITORIO COLOMBIANO
VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA -USO- ORGANIZACION SINDICAL QUE HIZO POSIBLE LA CREACION DE ECOPETROL, PATRIMONIO COLOMBIANO, QUE SEGUIMOS DEFENDIENDO... VIVA...VIVA…VIVA.

El presente material se publica en Rebanadas por gentileza de Martha Barón Cruz, Secretaria de la USO.