Bufete de Informaciones Especiales y Noticias
UNION SINDICAL OBRERA DE LA INDUSTRIA DEL PETROLEO (USO) - COLOMBIA / Web
Afiliada a: FUNTRAENERGETICA y a la CUT

Se agota el tiempo para una solución negociada al conflicto laboral colectivo en Ecopetrol

¿Construyendo utopías o tirándole piedras a la luna…?
Por la Subdirectiva Única, Barrancabermeja

Rebanadas de Realidad - USO, Barrancabermeja, 19/08/09.- Una organización sindical como nuestra Unión Sindical Obrera - USO, con 86 de años de lucha continua dando muestra vehemente de su seriedad y honestidad en cualquiera de los escenarios que se le habilite para jugar su papel y en el marco de una negociación colectiva no es diferente su actuar, tenemos claro lo trascendental que es para el movimiento obrero en general y para los trabajadores de la industria petrolera en particular una negociación colectiva entre la USO y Ecopetrol, dentro del formalismo legal y con voluntad política como organización sindical hemos concurrido a este espacio de diálogo con la patronal, para que entre la comisión negociadora junto con sus asesores de nuestra Junta Directiva Nacional y la comisión negociadora por parte de la alta administración de Ecopetrol se logren dirimir temas vitales para el desarrollo de la industria del petróleo en el país y para el fortalecimiento de Ecopetrol, sobre la base de construir equilibrios que respondan a la distribución de la riqueza entre quienes la generamos y no para un puñado de accionistas y un gobierno central que está urgido de recursos económicos para gastarlos en sus planes militares y en pago de deuda externa con los organismos financieros internacionales. Es decir buscamos una negociación que verdaderamente reivindique el DIALOGO SOCIAL y de esta manera lograr obtener mejores resultados para los trabajadores, como también para el país en general.

Pero esa no es la intención de la patronal, cuando ya levamos treinta y siete días a punto de vencer la prorroga acordada entre las partes y se hace evidente que aun estamos muy distantes de los objetivos que cada una de las partes queremos con esta negociación; pues mientras que el sindicato en la mesa de negociación da vía para dialogar vigencia de la convención, incrementos salariales y demás, sin que ello conlleve a perjudicar a nuestros afiliados, la comisión negociadora por parte de Ecopetrol continua hostigando a nuestra organización sindical con el ánimo de obtener de una manera ruin y baja, valores de cambio a la hora de tranzar los temas de su mayor interés; tal y como ocurre con los hechos de despidos a nuestros afiliados en todo el orden nacional. Ante los intentos fallidos en Barrancabermeja y sabana de Torres, Esta vez le correspondió el turno a los compañeros de tibú, donde de manera tramposa y baja la administración de Ecopetrol y la coartada de la policía nacional, involucran a un compañero trabajador en un supuesto robo de tubería y sin más fundamentos, ni procedimientos lo despiden de su puesto de trabajo, y entonces surge la pregunta obligada; para que hablamos en la mesa de escalafón, salarios y demás; mientras que reintegro de Despedidos qué? Si con estas acciones administrativas el número de despedidos continua creciendo, es decir, mientras se expresan voluntades por parte de nuestra organización sindical en la vía de construir salidas y utopías; la administración de Ecopetrol responde con retaliaciones y mañas que nos hace sentir por momentos que no estamos frente a un interlocutor válido y serio; sino que solo estamos… TIRANDOLE PIEDRAS A LA LUNA.

Con este panorama tanto la comisión negociadora como la comisión política deben dejar los temas de interés para Ecopetrol en la zona de parqueo y levantarse de la mesa a movilizar a sus bases sociales, generando un prudente compás de espera para que la administración presente una propuesta respetuosa y seria en el tema de despedidos.

Compañeros, esta es la realidad de nuestra negociación colectiva y del tratamiento que la patronal a través de su comisión negociadora le está dando a nuestras aspiraciones; por eso conminamos a cada uno de los trabajadores a que se preparen de manera consciente para un conflicto de largo aliento. Teniendo en cuenta la premisa que “soldado prevenido no muere en guerra”, aprontemos las cosas básicas para la hora que se desarrolle un conflicto interno en Ecopetrol, tales como productos no perecederos, enlatados, agua potable, entre otros. Pues esa es la mínima respuesta que en medio del conflicto la administración de Ecopetrol con su posición irrespetuosa y desobligante con la comisión negociadora del sindicato y por ende con los trabajadores asociados en la USO nos aboca a realizar.

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América Latina, lucha por consolidar la unidad entre los pueblos, Álvaro Uribe Vélez (AUV), no puede insistir en convertir a nuestro país en el ISRAEL de AMERICA, desde el cual se agreda la soberanía de otras naciones. Solo por Insistir en congraciarse con el Gobierno Norteamericano aceptando sus bases militares, en aras de favorecer su reelección presidencial, evitar su extradición y conseguir la aprobación del nefasto TRATADO DE LIBRE COMERCIO – TLC; ¿Hasta cuando este gobierno va mantener rodilla en tierra frente a los gringos y fusil en mano contra su propio pueblo?

Acompañamos de manera irrestricta y decidida la campaña por la DIGNIDAD y la JUSTICIA que adelantan nuestros compañeros despedidos de la HUELGA POLÍTICA desarrollada por nuestra organización sindical en contra de la privatización de Ecopetrol; campaña nacional e internacional que exige el REINTEGRO INMEDIATO de todos los despedidos sin ningún tipo de condicionamientos, en cumplimiento de las recomendaciones emitidas de manera definitiva por la Organización Internacional del Trabajo – OIT, al pronunciarse frente a nuestro caso el cual corresponde al Numero N° 2355.

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Llamamos a todos los compañeros trabajadores del área del triangulo y demás áreas aledañas a la Topping U – 2100 en acción preventiva de su salud y su vida, a no prestarse a realizar labores bajo condición de riesgos de escapes, incendio y explosión en el proceso de arrancada que se iniciara de la Unidad después de su proceso de reparación.

JAIME GARZON diez (10) años de IMPUNIDAD de un repudiable crimen de ESTADO.

LUIS CARLOS GALAN SARMIENTO Veinte (20) años de impunidad de un crimen de la Burguesía sanguinaria Colombiana en contubernio con el narcotráfico.
VIVA LA UNIDAD, ORGANIZACIÓN, COMBATIVIDAD y LUCHA DE LOS TRABAJADORES PETROLEROS EN COLOMBIA…VIVA…VIVA…VIVA.
EXIGIMOS AL GOBIERNO COLOMBIANO EL CUMPLIMIENTO DE LOS TRATADOS, CONVENIOS Y RECOMENDACIONES DE LA OIT EN NUESTRO CASO N° 2355…EXIGIMOS…EXIGIMOS…EXIGIMOS.
ATRÁS EL CONTRAPLIEGO PATRONAL…ATRÁS…ATRÁS…ATRÁS.
ANTES QUE TRIBUNAL…ANORMALIDAD LABORAL TOTAL.
VIVA NUESTRO JUSTO PLIEGO DE PETICIONES…VIVA…VIVA…VIVA.
VIVA LA UNION SINDICAL OBRERA USO, ORGANIZACION QUE HIZO POSIBLE LA CREACION DE ECOPETROL PATRIMONIO NACIONAL QUE HOY SEGUIMOS DEFENDIENDO…VIVA.

El presente material se edita en Rebanadas por gentileza de la FUNTRAENERGETICA.